Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar HR sustava
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara HR sustava koji će biti odgovoran za analizu, dizajn i implementaciju sustava za upravljanje ljudskim resursima unutar naše organizacije. Idealni kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe, optimizirao procese i osigurao učinkovito korištenje HR tehnologija. Uloga uključuje prikupljanje zahtjeva, testiranje sustava, podršku korisnicima te kontinuirano praćenje i poboljšanje HR sustava. Kandidat treba imati snažne analitičke vještine, razumijevanje HR procesa i iskustvo u radu s informacijskim sustavima. Očekuje se proaktivnost, sposobnost rada u timu i izvrsne komunikacijske vještine. Ako ste motivirani za rad u dinamičnom okruženju i želite doprinijeti razvoju naših HR funkcija kroz tehnologiju, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza i dokumentiranje zahtjeva za HR sustave
- Suradnja s HR timom i IT odjelom
- Dizajn i optimizacija HR procesa
- Testiranje i implementacija HR softverskih rješenja
- Pružanje podrške korisnicima HR sustava
- Praćenje performansi i predlaganje poboljšanja
- Obuka korisnika za nove sustave i funkcionalnosti
- Izrada izvještaja i analiza podataka o ljudskim resursima
- Održavanje sigurnosti i povjerljivosti podataka
- Praćenje trendova u HR tehnologiji i predlaganje inovacija
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informacijskih tehnologija, upravljanja ljudskim resursima ili srodnog područja
- Iskustvo u radu s HR informacijskim sustavima
- Snažne analitičke i problem-solving vještine
- Poznavanje procesa upravljanja ljudskim resursima
- Iskustvo u radu s bazama podataka i alatima za izvještavanje
- Dobre komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje relevantnih zakonskih propisa vezanih uz ljudske resurse
- Orijentiranost na detalje i kvalitetu rada
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HR sustave ste prethodno koristili?
- Kako pristupate analizi poslovnih zahtjeva?
- Možete li opisati iskustvo s implementacijom HR softvera?
- Kako osiguravate sigurnost podataka u HR sustavima?
- Kako rješavate konflikte između korisničkih zahtjeva i tehničkih mogućnosti?
- Koje metode koristite za testiranje sustava?
- Kako pratite nove trendove u HR tehnologiji?
- Kako pristupate obuci korisnika za nove sustave?
- Možete li navesti primjer kada ste optimizirali HR proces?
- Kako upravljate promjenama u sustavu tijekom implementacije?
